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5月底，一直深陷***被调查事件泥潭的郎酒集团做了一个“惊人之举”：通过电话、信件等途径解聘了200名手里拿着三方协议的应届大学毕业生。而这些大学生是郎酒集团2012年12月份到郑州大学、云南大学、四川大学、重庆工商大学、安徽大学、西南财经大学、西南大学、西北大学、海南大学等高等院校招聘而来的。对于此次解聘，郎酒的理由有两个：一是行业不景气；二是库存压力过大，公司无力承担过多的人力成本。
“解聘”消息一传出，立即在社会上“炸开了锅”，绝大多数的声音都在指责郎酒缺乏责任感以及对人才不尊重。
有人去郎酒的官方网站，找到了一篇名为《破关系，上新人，破庸才，上人才》的新闻，其中提到，郎酒集团董事长汪俊林指出，“郎酒将不遗余力地专注对新进大学生的培养，给他们*好的机制，为其提供发展空间和舞台……”
还有人说，2013年年初——1月5日，郎酒在一次企业内部会议上曾宣布：“不裁员、不减薪，**郎酒员工获得在行业内有竞争力的薪酬。”由此看来，郎酒简直谎话连篇。
就连白酒**曾祖训，在一次接受媒体记者采访时亦十分遗憾地表
示，郎酒出现这样的事情让人痛心，“其带来的负面影响不亚于去年出现的‘塑化剂’风波。”
其实，招聘也好，解聘也罢，说到底都是企业自己内部的事，外人无权干涉。然而，“解聘事件”之所以让郎酒如此“狼狈”，一个很关键的原因就是整个白酒行业的诚信正遭遇质疑。
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