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本网44月1—2日，五粮液集团公司举办了2014年度计划生育工作业务知识及“单*两孩”政策实施工作培训班，该公司计生后勤服务部、各车间、公司、部门分管计生工作的**及二、三级计划生育专（兼）职管理人员共139名在该公司阶梯教室参加了培训。
培训伊始，分管公司计生后勤工作的股份公司副总经理唐伯超作了重要讲话。他作了以下四点指示，一是强化组织**，**好事办好。国家实施“单*两孩”政策是一件大好事，各单位要高度重视此项工作，成立**小组，*****亲自抓，**实施此项工作的人员和时间，增强为职工办好事、办实事的责任心和责任感，若出了问题，*****要承担责任。二是吃透政策法规，规范办事程序。各单位计生员要努力学习计生政策法规，熟练掌握办事程序，积极开展政策咨询、材料审查、上报等工作，解决政策实施过程中的困难和问题，**信息畅通，切实为员工服好务。三是强化宣传，**政策家喻户晓。各单位要充分利用各类宣传平台，开展形式多样的宣传工作，准确解读政策，引导职工群众按政策有计划的生育，切实维护员工的合法权益，**“单*两孩”政策平稳实施。四是抓紧抓好，忙中不误。新政策从3月20日**之日起立即执行，时间紧，任务重，各单位要把这项工作纳入重要议事日程，抓紧抓好，切实做好实施的各项工作，要按规定严格审查，按程序做好**工作，满足员工的合法需求。
本次培训由计生后勤部部长朱瑛及外聘的市人口***政法科科长邹为全等四位老师授课，培训内容包括“单*两孩”政策解答及计生“奖励”“特扶”工作、计生政策法规解答、“单*两孩”网络**相关业务、三进家创建幸福家庭、日常工作业务指导、经验交流及笔试六个部分。
宜宾市人口***政法科科长邹为全就“单*两孩”政策的解答及计生“奖励”“特扶”工作作了两个方面的阐述和讲解，一是更新观念,掌握技能,切实做好“单*两孩”政策落实工作。二是准确掌握政策尺度，切实做好“奖扶”“特扶”工作(以案说法,通过案例讲规矩)。宜宾市人口***宣技科科长黄中继做了题为“树婚育文明新风，建和谐幸福家庭”的知识讲座，深入浅出地讲述了创建幸福家庭的重大意义、创建幸福家庭的具体内容、创建幸福家庭的具体做法、创建幸福家庭的有关要求等四个方面的内容。
翠屏区人口计生局政法科科长代军、副科长陈宇分别就“单*两孩”政策的具体实施要求、**程序以及网络操作步骤做了详细的讲解，并就参训人员提出的相关问题做了一一解答。公司计生后勤部计生组钟莉萍等业务人员就日常计生工作业务及公司切实落实“单*两孩”政策的相关服务管理工作要求作了全面讲解和规范要求。
培训结束后进行了书面考核，从对参训人员的考核情况来看，所有参训人员在计生基础业务方面有了很大程度的提高，对“单*两孩”政策等计生新知识的认识和理解也比较准确，培训达到了“磨刀不误砍柴工”的预期目的。来源：五粮液集团后勤计生部
