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6月25日，笔者从湖北枝江酒业股份有限公司获悉：今年6月是全国第13个“安全生产月”。6月以来，湖北枝江酒业集团旗下的枝江市玖源包装制品有限公司以开展“安全生产月”活动为契机，围绕“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题，采取“以月促年”的办法，使企业安全生产取得实效、落到实处。
——成立专班、营造氛围。成立以总经理刘凤春为组长，副总经理李杏莉、胡延林为副组长，13名部长、主任、主管为成员的玖源包装制品“安全生产月”活动**小组。制定详细的活动方案，印发文件，**“安全生产月”各项活动有计划、有步骤顺利开展与推进。加大对安全生产的宣传，通过宣传横幅、板报、警示标牌等方式提高员工的安全防范意识和自我保护能力，务必使大家认识到安全生产的重要性，真正做到“安全在我心中”，**全年安全生产***。
——加强教育、强化培训。广泛深入开展安全教育和全员培训工作，按照2014年的“安全培训计划”，结合玖源包装制品生产实际情况，组织全员进行安全标准化培训教育以及三级安全教育，并进行笔试，将试卷统一归档至公司安保部。对新进员工进行岗前培训，包含企业发展情况、考勤管理制度、工资待遇、车间考核制度、安全生产知识、劳动防护、职业健康知识等，培训合格后安排到各车间进行岗位实践操作。
——清洁环境、美化现场。紧密结合“安全生产月”活动，加强车间现场管理。根据原材料(陶土)灰尘大特点，公司坚持日洁制度，要求做到原料堆积有序、道路日日保洁、车间无土无尘。同时，建立健全公司各项设备设施登记台帐以及相关管理制度，详细记录各项设备设施运行情况和保养、维修情况，对异常情况及时摸排，及时反映和检修，**各种设备设施安全、**安全运行，满足生产所需。
——摸排检查、严处违规。广泛开展安全隐患排查*理工作，在“安全生产月”期间，公司主管**要亲自带队，根据创建安全生产标准化企业具体标准要求，对四大车间进行全面检查。对所查出的隐患签发隐患整改通知单，对重大隐患进行复查，对在检查中发现的违章人员进行处罚和教育。在安全检查中，安保部、生产部通过仔细摸排，共查出两项不安全因素，立即下达了书面“事故隐患整改通知书”，明确整改责任部门，限期整改，并对整改进展情况进行跟踪，对整改不达标的部门进行全公司通报批评，给予适当处罚，并要求整改达标为止。
据了解，玖源包装制品系湖北枝江酒业投资兴建的全资子公司，2009年2月建成投产。是一家利用陶土生产瓶具的企业，当年生产陶瓶近600万只，安排周边剩余劳力就业500多人。针对生产现场原材料粉尘污染、车间布局拥挤、员工素质参差不齐的弊端，玖源包装制品抓住企业管理的关键环节，促进企业转型升级。该公司**层不等不靠，提早部署，以班组安全建设、安全生产闭环管理、严查违章行为基点，着力贴近生产一线，突出安全**，面向400多员工，积极开展以“强化红线意识、推动安全发展”活动为主题的“安全生产月”活动。
