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以“竞进”精神**新常态——写在稻花香集团决胜500亿新年开局之际
三阳开泰，
吉羊好瑞。新的一年，新起点，新常态，新风景，新作为。稻花香集团*抓机遇，改革创新，以决战决胜的精神和魄力，推行事业合伙人新机制，推进强企富民总目标，全体稻花香人敢打敢拼，肩负起时代赋予的使命和责任，不负韶华，一往无前，以“竞
进”精神挥写创新发展
新篇章！
机制创新，转型升级实现新作为
2015年，对稻花香来说，是极不平凡的一年。这一年，是稻花香集团全面深化改革，推行事业合伙人新机制的开局之年，也是全面完成“十二五”目标的收官之年，更是为集团“十三五”规划打基础之年。
新的一年，新的梦想起航，新的征程开启。自2月份稻花香集团党委书记、董事长蔡宏柱提出推行事业合伙人新机制以来，企业发展进入了一个崭新阶段。该集团全面转型升级，**在稻花香酒业公司试点推行营销事业合伙人新机制，先后组织召开了事业合伙人动员和部署大会、竞岗评审会，顺利完成全体动员、广泛宣讲、部署推动、选岗报名、演讲评审、合同签订等系列工作。一批心怀梦想、敢打敢拼的稻花香人通过竞岗，参与稻花香事业合伙人的创新团队，走上了开启**梦想的新平台。
新常态孕育新机遇，新机遇催生新发展。稻花香事业合伙人新机制的推行，采用“智慧+资本”激励新模式，搭建了“人人当**，个个有舞台，企业大发展、人人都分享”的发展平台，将**改变过去高层****，股东*享受益权的模式，合伙人负责自己相应领域的事务决策处理，按投资比例享受对应的利润分成。这不仅打造了公司和个人利益共同体，也进一步增强了员工的责任感、使命感和归属感，促进全体稻花香人共同做强做大稻花香事业。
稻花香集团党委书记、董事长蔡宏柱表示：发展高于一切，改革决定未来。勇于创新，敢于创新，创新发展必走新路，创新改革敢于壮士断腕。推行事业合伙人新机制，推进强企富民总目标，这是时代发展的需要、企业发展的需要。新的形势下，稻花香要自我加压，迎难而上，实现更大发展，发挥更大效益，要使全体稻花香人老有所养、家有所靠，家业事业更兴旺，在稻花香的舞台上实现**梦想。
做强主业，优势发力迈入新常态
2月23日（农历正月初五），当人们还沉浸在浓浓的年味中时，稻花香人早早来到公司，走上各自工作岗位，以“时不我待，只争朝夕”的精神投入到决胜2015的新征程中。
看，稻花香酒业“151”包装中心，22个班组早已准备就绪，生产车间机器**运转，成品仓库、装卸队的工人们正紧张地忙碌着，一件件包装精美的稻花香产品，满载着稻花香人的希望发往全国各地。截至2月23日，稻花香酒业新年累计发货350余万件。据稻花香酒业生产负责人介绍，年前公司召开了“全体总动员，夺取开门红”会议，公司营销、质量、技术、财务、办公各系统人员迅速投入到了誓夺开门红的紧张工作中，对各项具体工作进行科学安排和周密部署，对目标任务层层落实，**了新春车间生产和市场供应。“今年提货*了个**，这一年必定会事事顺利，幸好我们来的早，一上班就开始装货了，再有半个小时我这一车货就装满了！”在关公坊酒业公司11号仓库前，一位来自武汉的司机高兴地说道。新年刚开工，关公坊酒业各市场前来提货的车辆就将停车场挤了个满满当当。车间也开足了马力进行生产，材料准备、检酒、喷码、封箱，各项工作有条不紊开展。开工*日，关公坊发货4万多件。
