郑州酒水促销员 统一化管理

郑州酒水促销员作为厂家招聘的人员，必须服务企业的专向管理;同时，促销人员的工作场所是在大卖场，所以郑州酒水促销员也必须服从大 卖场方面的统一管理，必须遵守卖场方面的各项规章制度。

郑州酒水促销员完整的岗前培训包括：员工行为准则，促销员日常行为规范，促销员考勤制度，促销员奖惩制度及相关工作流程。通过这些培训来告诉郑州酒水促销员在工作范围内应该做什么，不应该做什么。有些卖场还会把对促销员的日常行为要求浓缩成例如“十不准”之类的条款，戏朗朗上口，又便于记忆，促销员 在进场前，必须对这些条款熟记于心。

郑州酒水促销员不得从事通过抵毁竞争对手，来提升自己的不正当竞争手段。一旦发现，即予严厉处罚。这样一来，一方面既规范了卖场的竞争秩序;另一方面，也给促销人员**了一个相对和谐的工作环境。

郑州酒水促销员的薪酬是由厂家发放。因此，多数促销员往往认为自己是由厂家发工资，所以对于卖场的管理不服，或者是口服心不服。从某种意义上讲，促 销人员既负责与目标消费者的面对面沟通，也是厂商关系的一个协调者。因此，促销人员除了要做好本职销售工作外，另外一个重要的任务就是与卖场建立良好的人 脉关系。