郑州酒水促销对于厂家来说,支付促销员薪资的目的是为了提高销售额,而卖场对促销人员的管理*终目的也是提高销售额。因此,郑州酒水促销在对促销员管理上,厂方与卖场必须 站在相同的立场上,而不是对立面。
郑州酒水促销与厂家联合起来,共同参与促销员的考核、薪资发放、职业发展等促销人员的相关利益环节,真正实现管理联合体。要让促销人员认识到,服从 卖场管理就是服从厂家管理。**厂家和卖场在促销员管理中出现“真空地带”,让促销员没有漏洞可钻。让促销员意识到只有接受厂商的“联合管理”,才能获得 自身利益和得到个人发展。
郑州酒水促销要想达到良好的促销员管理效果,需要厂方与卖场的高度配合和共同努力。*先,在促销员的管理问题上要有一个明确的认识,那就是卖场和厂方必须达成共识: 双方的目的和利益是相同的,只有双方一致才能真正管理好促销员,才能*大化的调动促销员的积极性,***佳的效益。
郑州酒水促销在卖场内的文明竞争条款上,一定要明确:促销人员不得从事通过抵毁竞争对手,来提升自己的不正当竞争手段。一旦发现,即予严厉处罚。这样一来,一方面既规范了卖场的竞争秩序;另一方面,也给促销人员**了一个相对和谐的工作环境。
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